É um método eficaz para equipes reduzirem conflitos e melhorarem as suas relações de trabalho. Desta forma o time se concentra em seu trabalho real e atinge os seus objetivos com mais eficácia.

Através de um processo dinâmico e com envolvimento de toda a equipe, é estabelecido o patamar em que o grupo está e onde se deseja chegar, para ter uma equipe melhor e alcançar as metas necessárias.

São estabelecidos planos de trabalho e através de checagem e acompanhamentos periódicos, acontecem direcionamentos e ajustes para que possam ser alcançados resultados melhores.

O resultado é um aumento nas habilidades para produzir resultados sustentáveis na empresa, além de uma alteração nos comportamentos que poderiam reduzir a eficácia no trabalho.

Veja abaixo os focos mais comuns a serem melhorados:

• Alinhar a meta da equipe entre seus integrantes
• Melhorar as relações no trabalho
• Transformar o conflito mais construtivo, promovendo mudanças na área
• Aperfeiçoar a comunicação entre os pares, liderança e clientes
• Conduzir a equipe a um patamar superior no que diz respeito a entrega de resultados.

Como funciona o processo de Team Coaching
Serão nove sessões entre o Coach e Equipe:

• 1ª Sessão – Duração: 8 hs
• Determinação das metas estratégicas, competências necessárias e mudanças comportamentais para o alcance da meta.
• Elaboração dos planos de ação para o alcance da meta estratégica definida.
• Identificação de possíveis obstáculos para a execução dos planos assim como formas de superar obstáculos

• 8 Sessões – Duração: 3 hs
• Acompanha a execução dos planos de ações
• Verifica o que deu certo ou errado no resultado, complementando os planos de ação

*As oito sessões definidas acima serão realizadas quinzenalmente ou mensalmente dependendo da disponibilidade da equipe