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10 citações para inspirar sua busca por uma carreira de sucesso

Encontre a felicidade no seu trabalho ou talvez você jamais saiba o que é a felicidade.

Elbert Hubbard

Nada grandioso na vida foi conquistado sem entusiasmo.

Ralph Waldo Emerson

O prazer no ofício aplica a perfeição no trabalho.

Aristóteles

O ponto de partida de toda conquista é o desejo. Desejos fracos trazem resultados fracos.

Napoleon Hill

O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo

Winston Churcill

O único lugar em que o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário.

Albert Einstein

Aqueles que são loucos o suficiente para acreditar que podem mudar o mundo são os que realmente o mudam.

Steve Jobs

Use as falhas para construir o sucesso. Desânimo e fracasso são dois dos principais trampolins para o sucesso.

Dale Carnegie

Daqui a um ano, você vai desejar ter começado algo hoje.

Karen Lamb

Tudo que você quer na vida está fora da sua zona de conforto.

Robert Allen

Transforme seu hobby em um negócio lucrativo

Em tempos de crise e desemprego, uma grande alternativa é partir para o empreendedorismo. E qual caminho é melhor que você oferecer algo que você sabe fazer muito bem?

Venda produtos

Você produz algum tipo de objeto que as pessoas gostam? Então venda-os! Esse é o primeiro sinal de que há demanda para o seu trabalho. Não perca tempo, divulgue e venda-os online. Monte uma loja virtual ou use algum site de venda de produtos e comece a fazer sua divulgação.

Ache um emprego relacionado

Alguns hobbies são difíceis de serem transformados em um negócio próprio, mas sempre há algum emprego relacionado ao que você faz. Por exemplo, se você gosta de pintar e o faz muito bem, pense em dar aulas de artes. Pode ser algo diferente, mas fazer algo relacionado ao que você gosta faz toda a diferença.

Compartilhe conhecimento

Mesmo que você não tenha um produto ou serviço para vender, você pode ter algo de muito valor, que é seu conhecimento. Então monte um blog e escreva a respeito do que você domina. Há muitas maneiras de você crescer e desenvolver uma carreira em cima disso, além de se projetar como autoridade no assunto e monetizar seu blog.

Não consegue recolocação profissional? Veja essas dicas para conseguir um emprego

Em tempos de crise e de demissões, conseguir e manter um emprego é um luxo. Mas se você está procurando um emprego ou tentando trocar o seu, as dificuldades podem ser muitas. Confira abaixo algumas dicas de como se dar bem no cenário atual.

Melhore seu currículo

Torne o seu currículo o mais atrativo possível para atrair os olhares dos recrutadores. Veja aqui 5 dicas de como melhorar seu currículo.

Sites e grupos de vagas

Hoje em dia, há uma infinidade de sites e grupos que são atualizados frequentemente com novas vagas. Cada área possui seus sites e grupos específicos, então descubra qual o canal certo para achar vagas compatíveis com sua profissão. Você pode encontrar muitos grupos interessantes no Facebook e Linkedin.

Experiência vale mais que diploma

Não se iluda achando que sua faculdade ou pós vai ser o bastante para você conseguir um bom emprego. Hoje em dia, a concorrência no mercado de trabalho está altíssima e o que faz a diferença é a experiência do profissional e o quão qualificado ele é para a vaga. Portanto, aprimore-se sempre, estude e exerça seu conhecimento de outras formas, atuando como freelancer ou em atividades extra-curriculares.

Mire em startups

A cada dia surgem dezenas de novas startups, empresas inovadoras que buscam oportunidades de crescer no mercado. Muitas delas contam com grandes aportes de investidores e estão expandindo, ou seja, precisam de profissionais com urgência. Procure grupos de startups nas redes sociais e entre nos sites delas e fique atento às vagas que elas sempre anunciam.

Se você quiser saber tudo o que precisa para se recolocar no mercado de trabalho, não perca o novo treinamento de Recolocação Profissional da PactoRH!

5 dicas para melhorar seu currículo imediatamente

Se você está procurando emprego, não basta você ter um currículo. É imprescindível que ele esteja impecável para que o recrutador tenha a melhor impressão possível de você e perceba que você é o candidato ideal para a vaga oferecida.

Confira abaixo 5 dicas de como turbinar seu currículo e se sair melhor nas entrevistas.

Faça um currículo específico para a vaga

Muitas pessoas enviam o mesmo currículo para diversas vagas totalmente diferentes. Um currículo de programador não pode ser enviado para uma vaga de designer, um currículo de jornalista não deve ser enviado para uma vaga de publicitário e por aí vai, mesmo que a experiência profissional da pessoa seja a mesma. É importante formatar e inserir as informações adequadas voltadas para a vaga em si.

O ideal é você ter um currículo pronto para cada uma das atividades que você é capaz de exercer. Por exemplo, um currículo para analista de sistemas, outro para programador e por aí vai.

Diga como você pode contribuir para a empresa

Muita gente acha que seu currículo é um documento que fala sobre si mesmo e sua história de vida. Estão errados. O seu currículo é um documento que demonstra o que você é capaz de fazer pela empresa do recrutador. Então não há necessidade de falar tudo que você já fez e estudou na vida.

Mesmo que você não tenha muita experiência na área, mostre o quanto você pode ser útil para a função oferecida. Demonstre seus interesses e conhecimentos nas áreas exigidas, mesmo que em atividades extra-curriculares e descreva como você pretende atingir isso na introdução do currículo, em “Objetivos profissionais”.

Mantenha apenas as informações mais relevantes

Se você tem uma longa experiência em várias empresas, muitos certificados e diplomas, não caia na tentação de inserir tudo no currículo. Mantenha ele enxuto e insira apenas as informações mais importantes e relevantes para a vaga à qual você está se candidatando. Procure fazer com que o currículo não passe de duas páginas.

Apresentação importa – e muito

Compare os dois currículos abaixo e resposta: Se você fosse um recrutador, qual currículo chamaria mais sua atenção primeiro? E qual você acredita que passa a impressão de um profissional mais cuidadoso com sua imagem e carreira?

Qual currículo chama mais a atenção?

Um currículo bem diagramado faz toda a diferença. Se você não é designer ou não sabe como fazer um, pela para alguém fazer ou pegue algum modelo da Internet. Porém, cuidado: O bom senso é crucial aqui. O currículo deve ser bonito e elegante e não virar um circo, portanto evite usar muitas fontes diferentes e um visual colorido demais. Visual sóbrio faz toda a diferença a seu favor.

Foque em resultados

Evite descrever em abundância todas suas funções acumuladas e termos como “fui responsável por”. Ao invés disso, seja sucinto em suas tarefas e descreva os resultados que você conquistou para a empresa. Use e abuse de fatos e números que sejam relevantes e chamem a atenção do recrutador, pois é isso que ele espera que você faça para ele.

Se você quiser saber todos os segredos de como preparar um ótimo currículo e como conseguir o emprego que você procura, não perca o novo treinamento de Recolocação Profissional da PactoRH!

5 dicas de como criar confiança no ambiente de trabalho

Um empregado confiável é extremamente valioso para as empresas, que precisam confiar informações sigilosas em suas mãos e precisam estar seguras das capacidades de seus funcionários. Veja aqui 5 dicas rápidas de como conseguir conquistar e transmitir confiança para seus colegas.

Seja íntegro

Tenha caráter e integridade e seja sempre ético e moral. A partir do momento em que as pessoas passam a questionar suas atitudes, fica difícil constuir uma relação de respeito e confiança.

Trate todos como iguais

Trate todos no ambiente de trabalho com respeito e da mesma forma, independente de seu cargo ou função. Seja respeitoso e será respeitado.

Não segure informação

A partir do momento em que você começa a reter informações relevantes e não repassá-las a seus colegas, você será visto como competitivo e desleal. Seja sempre comunicativo e dissertivo com sua equipe sobre tudo o que acontece.

Fuja de boatos e meias-verdades

A maneira mais rápida de minar sua reputação no trabalho é se envolver em fofocas ou espalhar boatos. Pessoas fofoqueiras ficam marcadas para sempre e isso acaba minando futuras oportunidades. Evite essas situações a todo custo.

Os 5 segredos de reuniões produtivas

Poucas coisas são mais odiosas do que reuniões morosas e demoradas, sem foco. Além de gerar desconforto e tédio, elas acabam cortando muito tempo produtivo de cada pessoa que participa dela. Por isso é essencial para a empresa que suas reuniões sejam rápidas, sucintas e efetivas.

Divulgue a pauta com antecedência

Cada participante deverá saber porque foi solicitado a participar, qual seu papel na reunião e como ele pode contribuir.

Restrinja o número de participantes

Quanto mais pessoas numa reunião, mais cansativo e ineficiente o encontro será. Convoque apenas o número mínimo de pessoas necessário para que a reunião aconteça. Se chamar um líder de uma equipe, não é necessário que seus subalternos também participem.

Corte o bate-papo

Um dos maiores problemas em reuniões são os bate-papos informais que acabam atrasando a reunião ou fazendo que os horários estourem. Não permita que conversas fora do assunto tomem a frente e saiba disperar o assunto e recuperar o foco.

Não extrapole o horário da reunião

Determine o horário de início e fim da reunião e termine no horário estipulado. Esteja sempre de olho no horário para saber quanto tempo falta e, caso necessário, acelere o assunto para dar tempo de falar de tudo que for necessário.

Defina ações para todos

Ao fim da reunião, determine um plano de ação e atribua tarefas para cada participante, com prazos. Elabore e envie para todos uma ata da reunião, lembrando exatamente o que foi definido e como.

Quer aprender a conduzir reuniões com maestria e tirar o máximo de proveito delas? Confira o curso de condução de reuniões da PactoRH!

Melhore seu relacionamento com seus colegas de trabalho com 5 dicas

Confira 5 dicas rápidas de como melhorar suas relações no seu ambiente de trabalho:

Escute mais do que fala

Em uma conversa, as pessoas estão sempre tentadas a dar suas opiniões e falarem o que acham, muitas vezes antes mesmo de terminar de ouvir. Às vezes, antes de começar a ouvir! Não faça isso, aprenda a escutar e guarde suas opiniões para depois e apenas se for necessário emití-las.

Esteja sempre de bom humor

Uma pessoa mal humorada tem um poder enorme e pode acabar contaminando todo o ambiente de trabalho. Não seja essa pessoa e também não permita que outros lhe contaminem com mal humor. Pessoas bem humoradas são sempre bem vistas no local de trabalho.

Não desconte nos outros

Guarde suas frustrações para si mesmo. Não há necessidade alguma de ser rude ou mal educado com seus colegas, mesmo que você não goste deles. Seja sempre educado com todos e não faça com que sobre para eles o que não é da conta deles.

Pare de pedir desculpas

Pare de assumir erros que não são seus ou se fazer de vítima. Seja mais consciente de seus atos. Se você errou, concentre-se em desfazer o erro e evitar novos deslizes ao invés de ser a pessoa que sempre erra e pede desculpas.

Coloque-se no lugar do seu chefe

Quando pedir algo para seu chefe, meça o custo-benefício do que você está pedindo a partir da ótica dele.

Torne-se um profissional completo

Há muito mais habilidades e conhecimentos que formam um profissional mais completo além do diploma e sua qualificação técnica.

A sua capacidade produtiva, seu nível de concentração e eficiência e seu poder de liderança são apenas alguns dos fatores que diferenciam um profissional no mercado.

Veja abaixo algumas formas como você pode se aprimorar e destacar-se da concorrência.

Plano de carreira – Como conseguir o emprego dos seus sonhos

Vamos começar esse artigo com alguns questionamentos.

Você está satisfeito com seu emprego?
Você está atuando na carreira que você sempre sonhou?
Você tem um plano de carreira definido?
Você sabe onde quer estar daqui a 10 anos?

Se você respondeu não para uma ou mais pergunta, não se preocupe, você não está sozinho. Mais de 90% das pessoas também respondem. São pessoas que, muitas vezes, não percebem mas estão insatisfeitas com seu trabalho atual ou sem perspectivas profissionais e andando em círculos com sua carreira. Isso acaba respingando também em suas vidas pessoais e as pessoas acabam ficando infelizes e estressadas e contaminando outros ao seu redor.

Os motivos para esse descontentamento são variados: Há pessoas que trabalham o dia inteiro em algo que não as satisfaz e estão sempre sem tempo, estressadas e sem qualidade de vida. Ou, então, pessoas que têm sonhos profissionais mas não sabem o que fazer para alcançá-los.

Tem também quem gostaria de tentar algo novo na vida mas não sabe como fazer essa mudança ou então pessoas que simplesmente não sabem o que querem mas se deixam levar pela correnteza, como um barco à deriva. Tem quem coloque a culpa na empresa ou no seu chefe.

E você, se identificou com algum desses grupos? Se sim, tem algo que você está fazendo errado ou não está fazendo em relação à sua carreira.

Você pode ter um grande potencial de crescimento mas, por algum motivo, está boicotando sua chance de ter sucesso profissional.

É aí que entra o plano de carreira, um planejamento que fará com que você identifique seus objetivos, trace metas e se prepare para atingí-las.

As perguntas no começo do artigo são o ponto de partida quando o assunto é planejamento de carreira. Em primeiro lugar, é preciso analisar vários fatores e se perguntar: Quem sou eu? O que eu gosto, o que eu sei e o que eu quero fazer?

A partir dessas respostas que você vai conseguir traçar um objetivo, que deve unir todos esses fatores. Ele deve te levar onde você quer estar e lhe oferecer satisfação pessoal, respeito, reputação, segurança, conhecimento, e felicidade.

É muito importante que você escolha fazer algo que lhe proporcione prazer em fazer, pois você não vai aguentar um emprego chato por muito tempo apenas pelo salário. É fundamental que você goste de fazer seu trabalho para ter uma carreira de sucesso.

A partir daí, você pode criar o seu Plano de Desenvolvimento Individual e engatar a primeira marcha na grande mudança que sua carreira precisa.

Quer saber mais como fazer um Plano de Carreira efetivo? Conheça nosso treinamento “Plano de Carreira – Desenvolvendo seu PDI”!

Entenda melhor o teste DiSC

Você com certeza já ouviu falar do teste DiSC. Criada há quase 40 anos pelo Dr. Walter Vernon Clarke e baseada nos estudos do psicólgo William Moulton Marston (autor de As Emoções das Pessaos Normais), o DiSC é hoje uma das ferramentas de avaliação de perfil comportamental mais usadas no mundo, aplicada em mais de 50 milhões de pessoas e em mais de 75 países.

O objetivo desse teste é identificar os traços determinantes do perfil de cada pessoa de modo que ela possa compreender-se melhor e aprimorar-se onde houver necessidade.

Segundo o DiSC, há quatro fatores determinantes no comportamento humano:

Dominância
Pessoa visionária e que busca desafios, com ênfase em atingir resultados, competitividade e confiança.
Influência
Pessoa entusiasmada, otimista e que gosta de colaborar, com ênfase em influenciar e persuadir outros e na espontaneidade.
Estabilidade
Pessoa calma e humilde, com ênfase na cooperação, sinceridade e lealdade.
Conformidade
Pessoa independente e objetiva, com ênfase na qualidade, precisão, organização e competência.

Benefícios do DiSC

Auto conhecimento
Permite o auto aprimoramento da pessoa em sua vida pessoal e profissional
Melhor comunicação
Facilitar o trabalho em equipe e minimiza conflitos
Treinamento de equipes
Equipes mais capacitadas para desenvolver, vender e atender
Desenvolvimento de liderança
Gerenciamento mais efetivo ao melhor entender as disposições e prioridades de sua equipe

Se interessou? Faça seu teste DiSC gratuitamente agora e descubra seu perfil dominante!