Na sexta-feira, 28 de agosto, o coach e fundador da PactoRH Maurício Vieira conduziu uma palestra de Liderança na sede da Bridgestone, em Santo André.
Voltada para o departamento de Recursos Humanos e com a participação de 25 funcionários, o evento de 1h30 de duração abordou diversos aspectos que formam um grande líder.
“Ocupar-se é uma droga à qual muitas pessoas são viciadas”
– Rob Bell
A vida passa muito rapidamente enquanto estamos “ocupados”.
O tempo está passando. O mundo está girando. As coisas estão acontecendo. Nossos filhos estão crescendo. Nosso corpo está lentamente envelhecendo e definhando.
E você, o que tem para fazer hoje? O que vai fazer amanhã?
Quando você vai finalmente fazer aquele curso que você vive prometendo para si mesmo que vai fazer? Quando finalmente vai começar a ir para a academia? E aquela viagem que há anos você tanto deseja?
O que mais ouvimos das pessoas são aquelas velhas frases: “Outro dia, hoje estou muito ocupado”.
Talvez seja também o seu caso. Mas, vamos pensar um pouco nisso. Estamos todos tão ocupados com o quê?
Estou fazendo realmente o que importa para mim?
Minhas ações hoje vão trazer retorno no futuro?
Estou deixando de cuidar de minha saúde (física e mental) para fazer o que tenho de fazer?
Você sente tesão pelo que você faz? Seu trabalho realmente faz a diferença na sua vida e de outras pessoas? Te estimula?
Defina suas prioridades. A troco de quê você passa metade de todos os dias de sua vida sentado, trabalhando? Por um salário? Pela segurança de ter onde morar?
Jamais esqueça de seus valores. Eles são o grande objetivo de tudo, é por eles que você deve trabalhar e viver, e não o contrário.
Seu trabalho é apenas um meio de se sustentar para você perseguir objetivos maiores.
Busque suas paixões. Estude e aprenda mais. Ajude o próximo. Fique mais tempo com sua família. E não apenas passe mais tempo, tenha tempo de qualidade. Deixe os problemas para trás e viva uma vida tranquila, ao lado do que realmente importa.
Desocupe-se. Seja feliz.
Ocorreu nos dias 18 e 26 de agosto a segunda turma do treinamento e programa de liderança para os líderes do Metrô de São Paulo.
Assim como na primeira turma, ocorrida nas datas de 4 e 12 de agosto, o coach e fundador da PactoRH Maurício Vieira conduziu um treinamento para dezenas de funcionários com muitas dinâmicas e encenações.
Durante os dois dias, foram abordados diversos tópicos como liderança, feedback, dinâmicas, teste do perfil DISC, devolutivas com coaching e muito mais.
Confira as fotos do evento abaixo:
Saiba mais sobre a primeira turma do treinamento.
É com prazer que convidamos todos a fazer o teste DISC no site da Pacto RH.
O teste DISC é um teste de perfil comportamental que avalia os pontos fortes e pontos fracos do profissional, a partir de quatro traços básicos de comportamento: Dominância (D), Influência, (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C).
Ficou curioso para saber qual é o seu perfil? Faça o teste agora, gratuitamente!
Quem é do mundo corporativo já deve estar acostumado com esse termo, que é a sigla de Plano de Desenvolvimento Individual, um processo usado pelo departamento de recursos humans para desenvolver cada profissional.
Apesar de ser usado no meio empresarial, o PDI é muito importante e deve ser utilizado em todo lugar, pois ele é uma poderosa ferramenta para mapeamento das competências do profissional e seus gaps.
E pra que serve o PDI, afinal? Falando por cima, é uma ferramenta onde você precisa se avaliar e falar em que você é bom, em que você não é e monta um plano de ação, pensando onde você quer estar em médio e longo prazo.
Simples, não? Qualquer um pode fazer, não? A resposta é não. É muito difícil encontrar quem saiba fazer um PDI corretamente e de forma assertiva. Nem líderes, chefes e gestores sabem fazer isso direito.
Por que as pessoas têm tanta dificuldade em fazer o PDI? Por que talvez elas não façam as perguntas certas, talvez não estejam sendo instigadas da maneira correta para se perceber, se descrever, se questionar.
No meu treinamento “Plano de Carreira”, eu ensino quais as perguntas mais assertivas e que trazem o melhor resultado para seu PDI, e no que você precisa pensar para identificar seus gaps.
Existem três tipos de pessoas que fazem PDI: Os que nao conseguem se descrever, os que conseguem mas nao correspondem à realidade e o que faz um bom PDI.
O primeiro tipo não sabe descrever ou detalhar adequadamente o que está sendo solicitado e fica difícil de interpretar as informações.
O segundo tipo sabe se descrever, às vezes bem demais, até. Porém o que ele escreve de si mesmo não bate com a visão que os seus colegas e chefes têm dele, ou seja, falta noção de realidade para essa pessoa.
E o terceiro tipo é o que escreve um PDI bem feito, adequado e que corresponde à realidade. É o melhor resultado possível e é nesse tipo que temos que focar.
Caso queria saber mais a respeito do PDI, conheça o curso “Plano de Carreira – Desenvolvendo seu PDI” e aprenda todas as técnicas e dicas necessárias para que você também saiba fazer um PDI perfeito.
Nos dias 4 e 12 de agosto, Maurício Vieira, fundador da Pacto RH, ministrou um treinamento e programa de liderança para os líderes do Metrô de São Paulo.
Ocorrido próximo da sede do Metrô, na Vila Mariana, e ministrado em conjunto com o palestrante Ricardo Piovan, o evento contou com a participação de vinte e seis gestores, supervisores e coordenadores do Metrô de São Paulo.
Durante os dois dias, foram abordados diversos tópicos como liderança, feedback, dinâmicas, teste do perfil DISC, devolutivas com coaching e muito mais.
Confira as fotos do evento abaixo:
Metas e objetivos são duas coisas muito importantes que devemos identificar para obtermos sucesso em nossas vidas pessoais e profissionais. Mas muita gente confunde as duas coisas.
Objetivo é a descrição daquilo que se pretende alcançar. Ou seja, uma intenção, uma vontade ou um desejo. Já a meta é a definição em termos quantitativos e com um prazo determinado.
Uma das grandes dificuldades que as pessoas têm é de definir metas para sua vida. Elas acabam desenvolvendo carreiras sem saber onde elas querem chegar e acabam entregando seu destino ao acaso. Por isso é importante definir metas adequadas com seus desejos e realistas, de acordo com suas capacidades, para que você não se frustre.
Talvez você já tenha algumas idéias sobre o que voce quer da carreira, mas nem sempre elas sejam fáceis de identificar ou mapear porque há inúmeras variáveis envolvidas.
Você precisa focar nos resultados desejados ou vai correr o risco de não conseguir fazer nada e não ir pra lugar algum, além de perder as oportunidades.
A pergunta chave é: “Qual o resultado final que eu quero alcançar?”
Você deve saber o que quer da sua vida profissional. A maior parte das pessoas nao tem planos nem metas e não sabem o que querem. Diferencie-se da concorrência.
Se suas metas são realistas ou não, vai depender de vários fatores: Motivação, valores, pontos fortes, competências, habilidades, oportunidades e esforço.
Há uma série de outras perguntas para definir metas de forma efetivas que você irá saber no treinamento “Plano de Carreira – Desenvolvendo seu PDI”.
No dia 14 de julho de 2015, Maurício Vieira, coach e fundador da PactoRH palestrou no evento RH Congresso, o maior congresso online de Recursos Humanos do Brasil.
O congresso reuniu mais de 30 especialistas para debater temas de necessidade e interesse dos profissionais de RH e Gestão de Pessoas, para potencializar suas carreiras e a gestão nas empresas.
Maurício Vieira realizou a palestra “Como o líder deve utilizar o Feedback para desenvolver equipes”, que você pode conferir no vídeo abaixo.
Ocorreu no último sábado, 13 de junho, no Bourbon Convention Ibirapuera em São Paulo o treinamento Plano de Carreira – Desenvolvendo seu PDI, ministrado pelo coach Mauricio Vieira, fundador da Pacto RH.
Em um evento com mais de oito horas de duração, Maurício abordou diversos tópicos como autocrítica a respeito dacarreira, reflexões sobre trablaho e vida, objetivos e metas, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e Feedback.
Todo o treinamento foi recheado com muita interatividade, cases, vídeos e dinâmicas entre os participantes, que receberam um material didático e uma apostila completa com todo o material abordado no curso. Ao final, todos preencheram uma avaliação de desempenho e receberam um certificado de conclusão do treinamento.
Confira abaixo o vídeo do treinamento e o depoimento dos participantes.
Muitos de meus seguidores me contam que estão descontentes com seus empregos, com falta de perspectivas profissionais, sem saber como crescer. E muitos gostam do que fazem mas sentem que falta alguma coisa, que ainda não conseguem realizar seus sonhos e não sabem como mudar esse cenário.
Foi pensando nessas pessoas que vou apresentar um webinar gratuito, ao vivo, na próxima terça-feira, 9 de junho, às 19hs.
Participe e tire todas suas dúvidas comigo a respeito de plano de carreira e do que é necessário fazer para que sua carreira decole.
Esse webinar gratuito abordará:
Além disso, todos os participantes concorrerão a uma vaga gratuita para meu treinamento “Plano de Carreira: Desenvolvendo seu PDI” a ser ministrado em São Paulo, no sábado, 13 de junho!
Registre-se aqui agora!
https://attendee.gotowebinar.com/register/6809740971171326721
Data: Terça-feira, 9 de junho, às 19hs
Espero todos vocês lá!
– Maurício